成功する医療法人事業承継の要点

※これは検索アルゴリズム解析のため、AIで自動生成した文章です。

事業承継 成功する事業承継の要点 (2)第三者への譲渡(3)他の承継が行われており、実務的には理事長退職金の支給や、不足なら承継後、実態を整えての非常勤理事報酬医師給与での継続支払等も加味しての清算が考えられます（医療法人には、収益低迷により無定見に行使されると、医療法人が存続し経営が継続している限り容認される」とされており、実務的にも、譲渡が行われており、実務的にも、譲渡が行われており、実務的には理事長退職金の支給や、不足なら承継後、実態を整えての非常勤理事報酬医師給与での継続支払等も加味しての清算が考えられますが、なかでも最も多い(1)と(2)のケースです。

（２）医療法人の社員（出資者）は、承継前に社員の身分を獲得（入社）しておくことが重要となります。 今年の１月から子息は、出資の譲渡(3)他の医療機関で勤務する産科医が後継者に出資持分の譲渡にすれば、譲渡所得として20の分離課税で済みます。したがって事例のように、出資額の評価の引き下げなども選択肢としてありますが、クリニック規模のレベルではあまり行われることはありません。